COMO CONSIDERO QUE INFLUYE EL SISTEMA DE CREENCIAS DEL GRUPO EN LA FORMA EN QUE EL GRUPO CREA, COMPARTE Y COMUNICA?

Creencias compartidas en grupo: Son la base para generar un propósito común. Ayudan a construir comunidades y equipos con objetivos claros y valores en armonía.

Creencias en Dios: Para nosotros como personas, estas creencias representan una fuente de fortaleza, guía moral y sentido de amor . Influyen en decisiones personales y colectivas, promoviendo respeto y espiritualidad.

3. Trabajo en equipo: Es fundamental para alcanzar metas complejas. Se basa en la colaboración, el entendimiento mutuo y el aprovechamiento de las fortalezas individuales para lograr el éxito común.

4. Dedicación: Implica compromiso y entrega total hacia una tarea o proyecto . La dedicación es esencial para lograr resultados significativos.

5. Esfuerzo: Es la energía invertida para superar desafíos y alcanzar objetivos. Refleja resiliencia y perseverancia frente a las dificultades.

6. Disciplina: Es el puente entre metas y logros. Ayuda a mantener la constancia y el enfoque, permitiendo superar obstáculos y cumplir compromisos.

Opinión personal

En mi opinión, las creencias grupales son valiosas siempre y cuando se mantenga un equilibrio entre la unidad y la apertura. Un grupo fuerte no solo comparte creencias, sino que también valora la diversidad de perspectivas y permite el cuestionamiento saludable. Esto fomenta el crecimiento, tanto del grupo como de sus miembros individuales.